少子化で労働力不足の解決策

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    出生率1.42の国、日本。

    少子化対策で女性にもっと子供作れなんて言ったら

    こっぴどく叩かれる日本。

     

    そう、もう子供が作れない日本なのである。

    子供作った時の社会インフラがないとか

    いろいろ問題はあるが

    はっきり言える事は

    もう沢山子作りが不可能な日本になったという事であろう。

    2060年には、あと40年後には

    日本人は今の1億2700万人から9600万人になる予測があります。

    労働力不足は確実に外国から補うしかないでしょう。

    子供作れない日本人だから。

    少子高齢化のイラスト

    もっと少子化している国があります。その国の対策は。

    シンガポールの合計特殊出生率は1.25。日本の1.42よりも低く、少子化が深刻な問題になっている。だが、国の将来は明るく、市民は老後に不安を抱いていない。なぜ日本とは状況が違うのだろうか。そのポイントは女性やシニアがいきいきと働ける仕組みづくりだ。共働き率9割、67歳まで賃金は減らない.

    日本の2015年の総人口は1億2709万人、生産年齢人口(15〜64歳)は7629万人ですが(平成27年国勢調査)、2060年には総人口は9284万人、生産年齢人口は4793万人にまで減少すると予測されています(国立社会保障・人口問題研究所の将来推計)。生産労働人口は実に約4割も減少することになります。「GDP=人口×一人当たりGDP」になるので、一人当たりGDPを向上させていくか、労働力となる人口を増やしていかないとGDPを維持することは厳しいのです。 
    その大きな要因は、シンガポールでは女性が働くインセンティブが大きいのに対し、日本では収入を扶養内に抑えようというインセンティブが働く制度設計になっているためです。 


    シンガポールの合計特殊出生率は1.25(日本は1.42 2014年)と、日本より少子高齢化が深刻です。しかし女性やシニアが活躍でき、優秀な外国人労働者を確保することで、労働力人口減少の問題を解消しています。 

    日本では2017年10月から育休の2年延長が施行されました。一方、シンガポールでは、出産の1カ月前まで働き、産後3カ月程度で復帰するのが一般的です。無痛分娩や産後ケア、オーガニックミルクが充実しており、保育園や外国人ヘルパーという受け皿が充実しているため、女性の早期職場復帰が当たり前になっています。 

    http://president.jp/articles/-/25401 引用

     

    日本も、賭博法案みたいに、シンガポールがモデルになるのではないか

    と思われる。

     

    自分もシンガポールにいたことはありましたが、

    特に感じたのは、外国人の「アマサン」です。

    お手伝いさんです。

     

    日本も気が付いたら、東南アジアから自分の身の回りの世話を

    してもらっている可能性が強いのです。

     

    自分が一生懸命建てた一戸建て。

    自分が死ぬ間際に傍にいるのは

     

    この外国人かもしれません。

     

    そして、長年家族と住んだ

    一生懸命働いて獲得した家

     

    解体されて、更地になり

    売りに出されるのだろう。

     

    思い出など、日本人には必要でない。

    生きていくのが精いっぱいの日本だから

    思い出に浸ってられないんだ。

     

    悲しい

     

     

     

     


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