マクドナルドのアルバイトをやってみっぺ

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    全国に沢山あるマクドナルド。

    マクドナルドのバイトって、調理と接客のバイトがある。

    マクドナルドの中での話だが、バイトをクルーと呼びます。

     

    ハンバーガーのイラスト

     

     

    マックのホームページには、全国でクルーを募集している店を紹介している。

    マックのアルバイトは他に比べて時給が高く設定されている。

    地域によって違いはありますが、高校生も可能という場合もあります。

    深夜、早朝は特に時給が高く、採用条件は厳しくないので、広範囲に募集されます。

    年齢制限もなく、外国人もバイト採用されてます。

    しかしながら、調理にしても接客にしても、手際よく短時間で裁くことが求められる。

    そのようなことで、慣れるまでは大変でしょう。

    もしあなたが、マクドナルドでアルバイトをしようとしたら、

    通勤可能なお店を足を運ぶといいでしょう。

    客としての目線でお店に行くのがベストです。

    そこで、アルバイトをしている人の雰囲気、仕事内容を自分の目で確かめる事が肝要です。

    あなたがマクドナルドが大好きで、よくマックを利用しているなら

    アルバイトもすぐ慣れることと思います。

     

     

    ジョンウェインも日本来ても

    マックのバーガー食べてたという事だったが

     

     

    McDonald's APLON【マクドナルド エプロン】 【1点】stp『FS』


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    【まとめ買い】McDonald's CUP【マクドナルド プラスティック カップ】 【3点】stp『FS』


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    年収130万円の壁で働く

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      パートで働く主婦の環境が変わってきそうだ。

       

      パート主婦には4つの壁があるといわれている。

      そのうち、年金に関わるのが、106万円と130万円の壁だ。

      保険証のイラスト

       

      【130万円の壁】条件にかかわらず、年金に加入

       

      106万円の壁の条件にあてはまらなくても、夫の扶養を外れ、年金と健康保険に加入することに。

      この壁を越え、国民年金に加入する場合、年金保険料が毎月1万6,340円、

      国保保険料が毎月5,000円ほどかかる。

      厚生年金の勤務先の被保険者数501人以上という要件が撤廃されれば、この壁もなくなるかも。

       

       

      「現在、月収8万8,000円以上〈年収106万円以上〉、勤務先の被保険者数501人以上

       

      などの条件を満たした人は、パートでも厚生年金と社会保険などの健康保険への加入が義務付けられています。

      この月収8万8,000円を、月収6万8,000円〈年収82万円〉に引き下げることが検討されているのです」

       

      さらに年収130万円を超えると、勤務先の被保険者数に関係なく、夫の扶養を外れ、

      なんらかの公的年金に加入しなければならない。

      「従業員数の要件の撤廃の話も出ています。

      これらの改正によって、厚生年金加入者は最大200万人も増えると予想されています」

      http://news.livedoor.com/article/detail/15333382/ 参考

       

      扶養に関係ないとき

      年収130万円を超えないように働らかないと

      一番困るのは健康保険だ。

       

      国民健康保険が高いので

      なんとかこれには入らないほうが良い。

      すげー高いんだ。

      扶養という観念がない保険だ。

      高い国民健康保険なのだ。

      生きるため、国民健康保険はスルーできるよう

      考えたいものだ。

       

       

       

       




      国家公務員2種の仕事とはどんなものでしょうか

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        沢山の人が取得しています。

        国家公務員の資格ですが、全部で気ら啓錣泙任△蠅泙后

        どれも難関の資格ですが、啓錣話亙の役場仕事が主な仕事です。

        擬錣牢営での仕事です。

         

        お辞儀するスーツにジャンパーを着た人のイラスト

        それでは、脅錣箸呂匹鵑併纏なのでしょう。

        その脅錣了纏を紹介します。

         

        国家公務員脅錣箸い資格は、各省庁の本省庁や出先機関で、行政事務、技術研究業務に従事し、

        行政および研究担当者を補佐する中堅幹部職員です。

        受験資格は

        ー験年の4月1日で21歳以上29歳未満の者。

        21歳未満で短大、専門学校を翌年3月卒業見込み、または、

        人事院がそれと同様と認定する者となります。

         

        資格試験の合格率は7.2%程度です。

        大学生の大半が公務員を目指す場合に取得を目指す資格です。

        資格勉強の期間に余裕があり、将来の公務員職を少しでも優位に進めたい人にはお勧め資格です。

        資格を活かしての就職では、一般行政庁、国立大学、病院などの出先機関の事務局、

        国立研究所、科学技術庁管轄研究所、税関などです。

        出先機関の幹部になる事も出来ます。

        採用数は関東甲信越地方が圧倒的に多いのです。

        資格を活かしての仕事内容は、各省庁の本庁や出先機関で、幹部や特定分野のスペシャリストとしての

        事務、技術、研究などの業務となります。

         

        通信教育などあります↓




        国家公務員1種とはどんな仕事でしょう

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          公務員資格は、近年の不況を反映して、人気があります。

          そのような公務員資格の中で一番人気が「国家公務員擬錙廚箸いΔ發里任后

           

          国家公務員擬錣箸い資格は、中央官庁や国の出先機関で仕事をするために必要な資格です。

          公務員試験では最も難しい試験内容です。

          各省庁の幹部候補生はキャリアと呼ばれ出世が約束された職種です。

          他の職種などに対しても、採用枠が少ない。

          しかしながら、海外研修プログラムなどの研修システムが充実しています。

          また、受験資格は

          ー験年の4月1日で21歳以上、33歳未満

          21歳未満でも大学卒業見込み、翌年卒業見込み、人事院が

          それを同等と認定するもの。

           

          という事になります。

          資格試験の合格率は5.4%程度で、最難関です。

          相当な勉強と長い期間の取り組みがなければ合格はない。

          資格を活かした仕事内容は、中央官庁や政策の企画立案、法律や諸制度の改正、事業予算の獲得、

          国会対応と言った重要な国家行政を行います。

          普通の公務員と違い、相当忙しい部署が多いんです。

           

          国家の存亡をある意味担う職ですから

          やりがいもあり、充実した仕事でしょう。

          チャレンジするに値します。

           

          職種向けの通信教育もありますが

           

          どうでしょうか?

           

           




          教員採用試験とはどのようなものでしょう

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            教員採用試験は、教員になるための採用試験です。

            教員採用試験はいろいろな学校で実施されています。

             

            たとえば、教員採用試験は採用が増える傾向となっており、競争率が下がっているんです。

            教員採用試験は、地域差がある。

            地域によって採用数や競争率は違っているんです。

            教員採用試験の競争率は、小学校の採用者が増加しており、中学校の教員採用試験の

            倍率も10倍ほどになっている。

            教員採用試験を受けるには、計画を立て準備勉強をすることが肝要です。

            教員採用試験は学校によって内容が違います。

            公立の場合、教員採用試験は代替4月上旬がら6月中旬くらいに願書を出します。

            そして教員採用試験は、7月に1次試験、合格発表が9月中ごろまでに決まる。

            その後2次試験が実施されます。

             

            2次試験に合格した人は、最終面談が待っています。

            最終面談は、1月から3月までに受けて、赴任する学校が決定し教員になります。

            私学の場合は、教員採用試験は公立学校と違います。

            適性検査を受け、その後面接となります。

            教員採用試験は地域ごとに違っている、また私学と公立でも内容が違っているんです。

             

             




            ブラック企業が公表されている

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              労災の不祥事とかとかく、従業員のためにならない

              ことをしているブラック企業。

               

              厚生労働省の公開している、労働基準関係法令の疑いで書類送検・局長指導された企業を一覧にしたサイト「ブラック・ブラック企業」が開設された。
               

              ブラック企業の情報を一覧に


              同サイトを作成したのは、「データ・ビジュアライゼーション」の実践と普及に関する活動を行っている矢崎裕一さん。厚生労働省が7月に公開した「労働基準関係法令違反に係る公表事案」のデータを元に、「ブラックな事案」で送検された企業を整理。「都道府県別」や「公表年・月」、「違反法条」などのカテゴリーごとに企業を比較できる仕組みを実装した。
               

               

              • 今回使用された「労働基準関係法令違反に係る公表事案」は、各都道府県の労働局が昨年10月から今年6月までの間に公表した内容を集約したリスト。労働基準関連の法案に違反して送検された企業の名前や所在地、違反した法やその具体的な内容が記されている。


              元のリストでは各地の労働局ごとに企業や事案が分かれていたが、「ブラック・ブラック企業」は都道府県や違反した法条によってデータを分けてくれるのが特徴。たとえば「大阪府」と「労働基準法」のカテゴリーを同時に選択すれば、条件に合う会社が一覧になって表示される。「労働者4名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの」といった具体的な事案内容まで見ることができるので、どんな「ブラック案件」があったのか一目瞭然。さらにカテゴリーに当てはまる企業の数が棒グラフとして表示されるので、件数を比較する際にも役に立つ。

              http://structure-and-representation.com/works/blackCorporate/出典

               

               

               

              公表されているのですね

               

              結構聞いたことのある名前があるな。

              就活性は必見と感じる。

               




              高額年収貯蓄ゼロって本当なのか?

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                年収1000万円で貯蓄ゼロの人がいると。

                 

                「給料」について――。

                ▼年収1000万円でも2割が貯蓄ゼロ

                日本経済の景気回復はこのままいけば、“戦後最長”を更新する見通しだとされる。日経平均株価は高値圏で推移し、上場企業の業績拡大も続く。だが、一向に実感が得られない。しかも、2018年度の税制改正により、年収850万円を超える会社員は20年1月から増税の対象となる。「年収1000万円あっても、裕福な暮らしとは言いがたい。むしろ、身の丈以上の支出をし、生活が苦しくなる可能性が高い」。

                こう指摘するのは、経済評論家の山崎元氏だ。国税庁の「民間給与実態統計調査」(2016年)によると、年収1000万円を超える人はわずか4.2%にすぎない。その数少ない年収1000万円世帯ですら「“上流”とは言えない」(山崎氏)と言うのだから、絶望的だ。

                「所有することが社会的なポジションを表現する財産を『地位財』と呼びますが、この扱いが厄介です。たとえば、広くて立派な家は住人の経済力をアピールするし、自動車や高級時計、高級な衣服、子どもに与える教育によって地位が示される場合もあります」(山崎氏)

                年収1000万円以上にもかかわらず、貯蓄がまったくない世帯は約2割にも達する。

                「ほとんどの人は地位財にこだわるのはくだらないと頭ではわかっています。でも他人の地位財に影響を受けてしまう。こうした人間の本性とも言える衝動に抗えるかどうかが、今後の人生の幸福度を左右します」(山崎氏)

                18年の春闘では、「3%賃上げ」が実現するかどうかが争点になっている。企業の業績が好調ならば、給料にも反映されると期待したいところだが。

                「ほかの条件を一定とすると、株価が上がるほうが、給料は上がります。ただし、今の相場は企業が人件費を抑えて利益を増やし、自社株買いを行うことに支えられている側面がある。もっとも、人手不足が続けば、給料が押し上げられる可能性は十分あります」(山崎氏)

                http://news.livedoor.com/article/detail/15182235/  出典

                 

                 

                先立つものがなければ意味がないか。

                年収にかかわらず貯金がゼロの人が20%もいるの日本。

                日本の企業は人件費を抑え利益をあげる。

                人手不足が続けば給料あげないと、人こないだろうな。

                 

                年収850万円は、達成したことは、一時期自分でもあった。

                勉強して、学校を卒業就活で有名な上場企業に入社。

                歳を重ね、850万の年収を達成したことがあったが

                仕事はきつかった。

                海外出張が多く歳の3分の1しか日本にいられなかったな。

                まーそんな人が課税されるんだね。

                 

                一生懸命真面目に働く人が日本のため

                税金を多く払えというのか。

                 

                 

                 

                 




                働続けないと破錠する老人、可哀そうだと思わないか?

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                  一生働き続けることは、無理だ。

                  病気もするでしょう。ケガもするでしょう。

                  老衰もある。認知症もある。

                   

                  それらを知ったうえで、今の高齢者は働いているんだ。

                  自分が働けない体になった、ライフラインが途切れる。

                  そこが死ぬポイントになる。

                   

                  強制労働のイラスト

                   

                  平均寿命は4年連続過去最高を更新し「人生100年時代」といわれる一方で、年金制度はいつ破綻するかわからない昨今。もはや定年後も働くのは当然、死ぬまで働き続けるしかない時代の生き抜き方とは?
                  住宅ローンが重くのしかかる! 働き続けないと破綻は必至!?
                   働き続けることで生活は成り立っているが、実質破綻状態。そんな65歳以上の世帯は案外多く、岸谷大介さん(仮名・66歳)もそのひとりだ。大手建築会社を35歳で退社して独立し、機械・電気系の会社を立ち上げた。
                  「現場を離れて管理職に就き、どんどんやる気や生きがいを失っていく上司たちを見ていると、どうしても自分は同じ道をたどりたくなかった。生涯現役を貫くためにも、起業する道を選びました」
                   会社が軌道に乗るまでは借金まみれの極貧生活。しかし、その後は順調に業績を伸ばし、結婚、子供の誕生と順風満帆な生活が続く。
                  「バブルがはじけた後も、普通のサラリーマンよりは少し多く稼いでいたため、生活水準も上がり、今思えば気がつかないうちに贅沢もしていました。そして46歳のときに横浜市内に6000万円のマンションを購入。貯金は手元に残しておきたかったので、頭金なしでローンを組みました」
                   だが、不景気の煽りを受けて収入はその後下降の一途。現在の年収は300万円台まで下がる。とはいえ借金時代もコツコツ払っていた年金の月15万円を合わせれば月収は40万円超。夫婦で生活していくには十分なのでは?
                  「66歳の今も家のローンで月18万円ほど引かれるので、実際の生活費は20万円ちょっとなんです」
                   65歳以上の夫婦に必要なひと月の生活費は22万円程度といわれているので、ひと月の収支は実質赤字だ。貯金を取り崩してでもローンの返済に充てるべきでは?
                  「それが、一時期は2000万円ほどあった貯金も500万円程度しかなくて。これは生活費の補塡分として取っておきたいんです」
                   実は、数年前に父親が亡くなったことで母親が心身共にダメージを受け、持病が悪化。介護が必要になり同居することになったのだが、自身も精神的なダメージや老老介護に疲れ果て、2年近く働けなくなってしまったのだという。
                  「その間の収入はゼロ。母の年金も微々たるものなので、貯金を取り崩して家のローンや生活費に充てたために一気に貯金が減ってしまったんです。でも、このまま働き続ければ、10年後にはローンも返済し終えるし、来年からは65歳の妻の年金も入るようになる。自営業だから定年はないし、もともとやりがいを求めて独立したわけですから、『生涯現役』をモットーに必死に生きています」
                    ローンを払い終えるのが76歳。働けない時期が訪れると一気に破綻する綱渡り状態だ。
                  現在の仕事  自営(機械系)
                  《岸谷大介さん(仮名)の仕事とお金》
                  現在の年収  300万円前後
                  現在の年金額 月15万円
                  貯金額    500万円
                  住宅の間取り 3LDK(80屐
                  住宅ローン 月18万円
                  《死ぬまで働く世代へのアドバイス》
                  https://www.msn.com/ja-jp/news/opinion/  出典

                   

                  この人のケースだと、76歳まで働ければローン完遂だ。

                  月給25万円

                  年金15万円

                  ローン18万円

                  22万円ほどで暮らしていく勘定だ。

                  65才以上のシニア家庭は、月25万円かかるという。

                  働けなくなるともう生活は破綻だ。

                   

                  自分も70歳以降も働き

                  80才まで働けるかどうか

                  甚だ自信がない。

                   

                  ここの領域に行くと

                  もう宗教だ。

                   

                  仏様に生かされるか

                  見捨てられるか

                   

                  悟りを開かけない凡人には

                  先が見えない。

                   

                   

                   




                  アルバイト、パート有給休暇の罰則

                  0

                    来年4月から、有給休暇を5日以上取得しなければ、企業に罰則が科せられる。

                    アルバイト、パートでも同様。

                    有給休暇申請書のイラスト

                    パート社員は出勤日数によって異なり、以下の通りです。

                    1,週4日出勤のパート社員

                    入社後3年半がたち、直近1年間の出勤率が8割以上であれば、年10日の有給休暇の権利が発生します。その場合、有給休暇の消化日数が5日未満であれば、改正法による有給休暇取得日指定の義務の対象となります。

                    2,週3日出勤のパート社員

                    入社後5年半がたち、直近1年間の出勤率が8割以上であれば、年10日の有給休暇の権利が発生します。その場合、有給休暇の消化日数が5日未満であれば、改正法による有給休暇取得日指定の義務の対象となります。

                    3,週2日以下のパート社員

                    有給休暇の権利は最大でも年7日までのため、改正法による有給休暇取得日指定の義務の対象となりません。

                     

                    また、改正法による有給休暇取得日指定の義務になる場合であっても、計画年休制度により有給休暇を取得していたり、従業員からの請求により有給休暇を消化している場合は、その日数分は、改正法による有給休暇取得日指定の義務の日数から差し引かれます。

                    つまり、例えば、有給休暇を3日消化済みの人については、あと2日有給休暇取得日を会社側で指定すれば問題ありません。

                    そして、同様の考え方から、以下のようなケースでは有給休暇取得日指定義務の対象とはなりません。

                    改正法による指定義務の対象外となるケース

                    ●計画年休制度によりすでに年5日以上の有給休暇を付与しているケース
                    ●従業員がすでに年5日以上の有給休暇を取得しているケース

                     

                    (2)指定義務の具体的な内容

                    企業に課される、有給休暇取得日指定義務の具体的な内容は以下の通りです。

                    「基準日から1年間に有給休暇消化日数が5日未満の従業員に対して、企業側から日にちを決めて、有給休暇を取得させることが義務付けられました。」

                    ここでいう基準日から1年間というのは、次のように、従業員の入社日の6か月後から数えて1年ごとの以下の期間です。

                     

                    • 入社日の6か月後の日〜入社日の1年6か月後の日の前日の1年間
                    • 入社日の1年6か月後の日〜入社日の2年6か月後の日の前日の1年間
                    • 入社日の2年6か月後の日〜入社日の3年6か月後の日の前日の1年間
                    • 入社日の3年6か月後の日〜入社日の4年6か月後の日の前日の1年間
                    • 入社日の4年6か月後の日〜入社日の5年6か月後の日の前日の1年間
                    • …以下同様

                     

                    このそれぞれの1年間の間で有給休暇消化日数が5日未満の従業員に対しては、企業側から日を決めて有給休暇を取得させることが義務付けられました。

                    https://kigyobengo.com/media/useful/1049.html 出典

                     

                     

                    企業にはこれに違反すると30万円以下の罰金が発生。

                    有給取得は、会社側としては、取得する希望日を変更させる事はできるが、

                    取得自体拒否できない。

                     

                    罰則となると、有給の消化を誰かが管理しないといけないと思われる。

                    そんな難しい管理ではない。

                    難しくないが、有給を取れと指導するような管理が追加になりそうだ。

                    個別にしっかり管理指導しないと罰金だらけになりそう。

                     

                    職場の管理者にはしっかり見てもらいたいのものだ。

                     

                     




                    アメリカ本土を爆撃した男は一生懸命に仕事した

                    0

                      藤田信雄という海軍中尉の話です。

                      潜水艦の偵察用水上機で、下駄をはいた水上機で爆撃を国の命令で敢行。

                      彼の飛行技術が高いという事で選出されたという。

                      実際昭和20年には、アメリカのグラマンをそれで撃墜している。

                      腕はよかったのだろう。

                      8月15日、藤田は横須賀より伊25でアメリカへと向かった。9月9日水曜日の午前6時、伊25はカリフォルニア州とオレゴン州の境界線の西側に浮上した。藤田と奥田兵曹が搭乗するE14Yは2個の焼夷弾(合計155キログラム)を積み飛び立った。藤田の投下した焼夷弾のうち1個はオレゴン州のエミリー山脈ホイーラーリッジに落ちている。もう片方の爆弾の落下地点は不明である。ホイーラーリッジに落ちた焼夷弾によりブルッキングズの東約15キロの地点でぼやが発生したが、アメリカ林野部によってすぐに鎮火され、結果として木が一本燃えただけであった。その前夜に雨が降っていたため森林はとても湿っており、結果として爆弾の効力はほぼなかった。帰国後、当初上官からは大火災を起こしたと褒められた[4]が、後に真実がわかった際、藤田は上官より「木を一本折っただけではないか」と叱責されたという[2]

                      藤田の乗った飛行機はシスキュー国有林監視台にいた2人の男性、ハワード・ガードナーとボブ・ラーソンによって発見される。他の監視役(チェクトポイント監視台とロングリッジ監視台)は敵機来襲を報告したものの、濃霧のためそれを確認することはできなかった。また、藤田機はブルッキングズを通過した際にも多くの人々に目撃されている。同日正午ごろ、エミリー山脈の監視台にいたハワード・ガードナーが煙が上がっていることを報告し、4人のアメリカ林野部の作業員によって、この火災が日本の爆弾によって引き起こされたものであることが判明した。その後、爆弾の先端部分を含む約25キログラムの断片がアメリカ軍に引き渡された。

                      爆撃実施後、伊25は警戒中のアメリカ陸軍航空軍の航空機によって攻撃を受ける。オレゴン州ポートオフロードの海底に潜っていた潜水艦の支援を受けてのものだった。アメリカ軍の攻撃によりいくらかのダメージを受けたにもかかわらず、3週間後の9月29日、藤田は2回目の爆撃を行うため出撃する。ケープブランコ灯台を目印にし、東への90分後のフライトの間に藤田は爆弾を投下し炎を見たと報告したが、爆撃はアメリカ側には認知されることなく終わった。

                      伊25はSSカムデンとSSラリー・ドヘニーを撃沈し帰還した。日本へ帰る途中、アラスカ州ダッチハーバーとカリフォルニア州サンフランシスコの間を通行中だったソビエト連邦の潜水艦L-16を、アメリカの潜水艦と間違えて撃沈した(当時、日本とソ連は日ソ中立条約を結んでおり、戦争状態になかった)。

                      1942年9月のオレゴン州に対する2度にわたる攻撃は、アメリカ合衆国本土に対する史上唯一の航空機による爆撃である。

                      wikipedia 出典

                       

                      この戦史は、このようなものであった。

                      2度の命がけのわりには、戦果が乏しい攻撃だった。

                       

                      戦後17年に、藤田が敢行したこに行為によって

                      爆撃地のアメリカオレゴン州ブルッキングス市から招待を受けた。

                      彼は死ぬ気で家族と共にオレゴンに向った。

                      当地につき、どんな仕打が待っているのだろうと思ったら

                       

                      敵国の英雄として歓迎されたという。

                      藤田はこのことに感激し、

                      相互理解がもし日米にあったら

                      戦争は起こらなかった。

                      と気づき、この招待に報いるためブルキングス市民を招待すると

                      約束をした。

                       

                      自分で作った藤田金属も軌道に乗り60才なって

                      そろそろブルッキングス市民招待の準備の段階になった。

                      息子に会社を渡し、自分は招待の準備に奔走。

                      ところが会社を渡したとたん、息子が会社を倒産させてしまって、

                      そのため藤田さんは無一文に。

                       

                      ここから、働きだし招待の金を作るため82才まで働いたという。

                      60から働くと一言で言うが、

                      これはななり難しいことだ。

                       

                      目的があって働けたのだろう。ブルッキングス市民招待の約束を果たすため

                      自分の服は作業服だけの生活。

                      プライドを捨て、

                      しかも、軍隊時代の教え子の会社に就職の世話してもらう。

                      配送からはじまり、工場長になり、最後には取締役になっている。

                      能力資質はあった人なんだなと思った。

                       

                      自分のことに置き換えて考えると、

                      自分は工場長とか取締役とかのタイトルなど関係ないし、そんな能力資質はない。

                      ないが、運転手でもいい

                      82才まで働き続けて、お金を得てこのお金を

                      人のために使いたい。

                      自分のことばかりにお金を使う事ばかり考えていたら

                      きっと

                      早死にするだろう。

                       

                      仏さまは長く生かす価値はない

                      と判断されるだろう。

                       

                      人は仏に仕える理由があるから長く生かされる。

                      人類、地球のために生かされている。

                       

                      なければ、あるいは仕え尽くしたら

                      あの世に行くしかないだろう。

                       

                       

                       


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